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Título
Text copied to clipboard!Líder Técnico de Equipe
Descrição
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Estamos à procura de um Líder Técnico de Equipe altamente qualificado para supervisionar e orientar uma equipe de profissionais técnicos em projetos estratégicos. O candidato ideal terá uma forte experiência em desenvolvimento de software, arquitetura de sistemas e liderança de equipe. Este papel exige habilidades técnicas avançadas, capacidade de comunicação eficaz e um forte senso de responsabilidade para garantir a entrega bem-sucedida de soluções tecnológicas.
O Líder Técnico de Equipe será responsável por definir padrões técnicos, revisar códigos, orientar os membros da equipe e colaborar com outras áreas para garantir que os objetivos do projeto sejam alcançados. Além disso, será necessário atuar como um facilitador, garantindo que a equipe tenha os recursos necessários para desempenhar suas funções de maneira eficiente.
As principais responsabilidades incluem a definição de arquiteturas escaláveis, a implementação de boas práticas de desenvolvimento e a resolução de desafios técnicos complexos. O profissional também será responsável por garantir a qualidade do código e a aderência às melhores práticas do setor.
Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir experiência comprovada em liderança técnica, conhecimento aprofundado em linguagens de programação modernas e metodologias ágeis. Além disso, deve ser capaz de motivar e inspirar a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.
Se você é um profissional apaixonado por tecnologia, com habilidades de liderança e deseja atuar em um ambiente dinâmico e inovador, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a impulsionar o sucesso de nossa equipe técnica!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e orientar a equipe técnica em projetos estratégicos.
- Definir padrões técnicos e garantir a qualidade do código.
- Colaborar com outras equipes para alinhar objetivos e estratégias.
- Revisar códigos e fornecer feedback construtivo aos desenvolvedores.
- Garantir a implementação de boas práticas de desenvolvimento.
- Resolver desafios técnicos complexos e propor soluções inovadoras.
- Acompanhar o desempenho da equipe e promover melhorias contínuas.
- Facilitar a comunicação entre os membros da equipe e outras áreas da empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança técnica e desenvolvimento de software.
- Conhecimento aprofundado em linguagens de programação modernas.
- Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
- Habilidade para resolver problemas técnicos complexos.
- Capacidade de comunicação eficaz e trabalho em equipe.
- Experiência com arquitetura de sistemas e design de software.
- Conhecimento em ferramentas de versionamento, como Git.
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever um projeto técnico que você liderou e os desafios enfrentados?
- Como você garante a qualidade do código dentro da equipe?
- Quais estratégias você utiliza para motivar e engajar sua equipe?
- Como você lida com conflitos técnicos entre os membros da equipe?
- Qual sua experiência com metodologias ágeis e como as aplica no dia a dia?
- Pode dar um exemplo de uma decisão técnica difícil que precisou tomar?
- Como você equilibra prazos de entrega com a qualidade do código?
- Quais ferramentas e tecnologias você considera essenciais para um líder técnico?