Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Líder Técnico de Equipe
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Líder Técnico de Equipe para atuar como referência técnica e coordenar as atividades de um time de profissionais de tecnologia. O profissional será responsável por orientar tecnicamente a equipe, garantir a qualidade das entregas, promover boas práticas de desenvolvimento e atuar como ponte entre os membros do time e outras áreas da empresa. O Líder Técnico de Equipe deverá participar ativamente das decisões técnicas, propor soluções inovadoras, revisar códigos, apoiar o desenvolvimento profissional dos membros da equipe e assegurar que os projetos sejam entregues dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Além disso, será responsável por identificar gargalos, sugerir melhorias nos processos e colaborar com a definição de arquiteturas e tecnologias a serem utilizadas. Espera-se que o Líder Técnico de Equipe tenha excelente comunicação, capacidade de liderança, visão estratégica e experiência comprovada em projetos de tecnologia. O profissional também deverá promover um ambiente colaborativo, motivar a equipe, facilitar a resolução de conflitos e garantir o alinhamento dos objetivos do time com as metas da organização. Se você é apaixonado por tecnologia, gosta de desafios e tem perfil de liderança, essa vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento
- Garantir a qualidade das entregas e cumprimento dos prazos
- Orientar e apoiar tecnicamente os membros do time
- Revisar códigos e propor melhorias
- Colaborar na definição de arquiteturas e tecnologias
- Promover boas práticas de desenvolvimento
- Identificar e solucionar gargalos técnicos
- Facilitar a comunicação entre equipe e outras áreas
- Apoiar o desenvolvimento profissional da equipe
- Motivar e engajar os membros do time
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como líder técnico ou similar
- Sólidos conhecimentos em desenvolvimento de software
- Capacidade de liderança e gestão de equipes
- Habilidade de comunicação clara e objetiva
- Conhecimento em metodologias ágeis
- Experiência com revisão de código e boas práticas
- Visão estratégica e foco em resultados
- Facilidade para resolver conflitos
- Formação superior em áreas de tecnologia
- Desejável inglês intermediário ou avançado
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência liderando equipes técnicas.
- Quais tecnologias você domina?
- Como você lida com conflitos dentro da equipe?
- Já atuou com metodologias ágeis? Quais?
- Como garante a qualidade das entregas?
- Como motiva sua equipe diante de desafios?
- Conte sobre um projeto em que foi líder técnico.
- Como você promove o desenvolvimento profissional do time?
- Quais ferramentas utiliza para gestão de projetos?
- Como lida com prazos apertados?
